HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis (Fachrichtungen A, B und C): was du vor der Anmeldung wissen musst, nach der Prüfungsordnung und den Publikationen der Trägerschaft, gelesen am 11. Oktober 2026.
Termine und Anmeldung
Session 2026: Anmeldung vom 2. Februar bis 22. März 2026, schriftliche Prüfungen am 10. und 11. September 2026, mündliche Prüfungen ab Mitte Oktober 2026, Resultate Ende November.
Session 2027: Termine von HRSE am 11. Oktober 2026 noch nicht publiziert; im gleichen Rhythmus würde die Anmeldung Anfang 2027 öffnen.
Zulassung
- Ein EFZ, eine gymnasiale oder Fachmaturität, ein Fachmittelschulausweis oder ein gleichwertiger Abschluss.
- Die bestandene Prüfung zum HR-Assistenten/zur HR-Assistentin (Zertifikat HRSE).
- Fachrichtung A (betriebliches HR-Management): 4 Jahre Berufspraxis nach dem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre im HR. Fachrichtung B (öffentliche Arbeitsvermittlung): davon 2 Jahre im Vollzug des AVIG. Fachrichtung C (private Arbeitsvermittlung und Personalverleih): davon mindestens 1 Jahr in diesem Bereich.
- Teilzeit zählt anteilsmässig; Abschlüsse und Praxis müssen zum Zeitpunkt der Prüfung belegt sein.
Die Prüfungsteile
| Teil | Prüfung | Form |
|---|
| 1 | HR-Fachwissen | schriftlich (am Computer, BYOD) |
| 2.1 | Integrierte Fallstudie | schriftlich (BYOD) |
| 2.2 | Präsentation und Fachgespräch mit den Expertinnen und Experten | mündlich |
| 3.1 | Mini-Cases | mündlich |
| 3.2 | Reflexion einer konkreten Gesprächssituation | mündlich |
Erfolgsquote 2025
Durchschnitte 2025 (alle Fachrichtungen): HR-Fachwissen 4.05 und integrierte Fallstudie 4.0, die beiden schwächsten Teile; Präsentation und Fachgespräch 4.6.
| Region | Geprüft | Bestanden | Erfolgsquote |
|---|
| Deutschschweiz | 865 | 639 | 73.9 % |
| Romandie | 337 | 259 | 76.9 % |
| Tessin | 38 | 30 | 78.9 % |
| Ganze Schweiz | 1240 | 928 | 74.8 % |
Kosten und Bundesbeiträge
Prüfungsgebühr: CHF 1’500 (freiwillige Vorabklärung der Zulassung: CHF 70).
Dazu kommen die Vorbereitungskurse. Der Bund erstattet 50 % der anrechenbaren Kursgebühren, bis CHF 9’500, nach der Prüfung, bestanden oder nicht, wenn der Kurs auf der Liste des SBFI steht.
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Offizielle Quellen
Abgerufen am 2026-10-11.
Prüfungsfragen mit Lösung
Personalentwicklung — Was ist Coaching im beruflichen Kontext?
- Eine monatliche Leistungskontrolle durch die HR-Abteilung
- Eine theoretische Schulung im Klassenzimmer mit Prüfung
- ✓ Individuelle Begleitung zur Entwicklung und Lösungsfindung
- Die direkte Aufsicht und Weisung durch den Vorgesetzten
Coaching ist eine individuelle Begleitung, die darauf abzielt, das Potenzial eines Mitarbeitenden zu entwickeln, indem man ihm hilft, eigene Lösungen zu finden, seine Ziele zu erreichen und seine Leistung zu verbessern.
Vertieftes Arbeitsrecht — Wie lang ist die Kündigungsfrist im 1. Dienstjahr (nach der Probezeit) gemäss Art. 335c OR?
- 7 Tage auf Ende einer Arbeitswoche
- 2 Monate auf Ende eines Monats
- 3 Monate auf Ende eines Monats
- ✓ 1 Monat auf Ende eines Monats
Art. 335c Abs. 1 OR sieht eine Kündigungsfrist von einem Monat auf Ende eines Monats im ersten Dienstjahr vor, zwei Monate vom 2. bis zum 9. Jahr und drei Monate ab dem 10. Dienstjahr.
Strategisches HR-Management — Welche HR-Rolle im Modell von Dave Ulrich besteht darin, Mitarbeitende im Wandel zu begleiten?
- Administrativer Experte
- ✓ Change Agent
- Strategischer Partner
- Mitarbeiter-Champion
Gemäss dem Ulrich-Modell besteht die Rolle des «Change Agent» darin, organisatorische Veränderungen zu erleichtern und Mitarbeitende dabei zu unterstützen.
Organisation und Führung — Welche Art der internen Kommunikation ist absteigend (Top-down)?
- Austausch zwischen Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Hierarchiestufe
- Informelle Gespräche unter Mitarbeitenden in der Cafeteria
- ✓ Die Weitergabe von Informationen von der Leitung an die Mitarbeitenden
- Rückmeldungen und Vorschläge der Mitarbeitenden an die Leitung
Die absteigende Kommunikation (Top-down) verläuft von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitenden. Sie vermittelt Entscheidungen, Ziele und strategische Informationen.
Rekrutierung und Selektion — Was ist Onboarding (Einarbeitung) eines neuen Mitarbeitenden?
- Die Verhandlung und Unterzeichnung des Arbeitsvertrags
- Der Ablauf von der Kündigung bis zum Austrittsgespräch
- Die Beurteilung von Leistung und Verhalten am Ende der Probezeit
- ✓ Der Prozess der Aufnahme und Integration neuer Mitarbeitender
Onboarding bezeichnet den Aufnahme- und Integrationsprozess neuer Mitarbeitender, umfassend die Einführung ins Unternehmen, die Kultur, die Prozesse und die Kolleginnen und Kollegen, üblicherweise während der ersten Monate.
Häufige Fragen
Wann findet die Prüfung HR-Fachausweis statt?
Session 2026: Anmeldung vom 2. Februar bis 22. März 2026, schriftliche Prüfungen am 10. und 11. September 2026, mündliche Prüfungen ab Mitte Oktober 2026, Resultate Ende November. Session 2027: Termine von HRSE am 11. Oktober 2026 noch nicht publiziert; im gleichen Rhythmus würde die Anmeldung Anfang 2027 öffnen.
Was kostet die Prüfung HR-Fachausweis?
Die Prüfungsgebühr beträgt CHF 1’500 (freiwillige Vorabklärung der Zulassung: CHF 70). Dazu kommen die Kurse; der Bund erstattet davon 50 %, bis CHF 9’500.
Wie hoch ist die Erfolgsquote HR-Fachausweis?
Erfolgsquote 2025: 74.8 % (928 von 1240), 73.9 % in der Deutschschweiz. Durchschnitte 2025 (alle Fachrichtungen): HR-Fachwissen 4.05 und integrierte Fallstudie 4.0, die beiden schwächsten Teile; Präsentation und Fachgespräch 4.6.
Wer wird zur Prüfung zugelassen?
Ein EFZ, eine gymnasiale oder Fachmaturität, ein Fachmittelschulausweis oder ein gleichwertiger Abschluss. Die bestandene Prüfung zum HR-Assistenten/zur HR-Assistentin (Zertifikat HRSE). Fachrichtung A (betriebliches HR-Management): 4 Jahre Berufspraxis nach dem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre im HR. Fachrichtung B (öffentliche Arbeitsvermittlung): davon 2 Jahre im Vollzug des AVIG. Fachrichtung C (private Arbeitsvermittlung und Personalverleih): davon mindestens 1 Jahr in diesem Bereich. Teilzeit zählt anteilsmässig; Abschlüsse und Praxis müssen zum Zeitpunkt der Prüfung belegt sein.