Spécialiste de la conduite d’équipe avec brevet fédéral : ce qu’il faut savoir avant de s’inscrire, d’après le règlement d’examen et les publications de l’organe responsable, lus le 12 octobre 2026.
Dates et inscription
Session 2027 : l’examen final a lieu une fois par an, en automne ; la SVF-ASFC n’avait pas encore publié les dates 2027 au 12 octobre 2026. L’oral se tient environ un mois après l’écrit.
Session d’automne 2026 : étude de cas écrite le 24 septembre 2026, examens oraux du 5 au 16 octobre 2026 ; les inscriptions avaient ouvert le 13 avril 2026.
Conditions d’admission
- Un CFC d’une formation initiale de 3 ans au moins, une maturité ou un titre équivalent, et au moins 3 ans de pratique professionnelle, dont au moins 1 an comme responsable d’une équipe ou d’un groupe, ou
- au moins 6 ans de pratique professionnelle, dont au moins 1 an comme responsable d’une équipe ou d’un groupe ;
- et les certificats SVF-ASFC Leadership et Management, obtenus par des examens de modules, ou des attestations d’équivalence.
Les épreuves
L’oral se passe en groupes de quatre : chaque candidat dirige sa séance et participe comme membre de l’équipe à celles des trois autres. D’anciens examens peuvent être commandés au secrétariat de la SVF-ASFC (CHF 150 par examen). Depuis le 1er octobre 2026, le titre peut être complété par « Professional Bachelor ».
| Épreuve | Forme | Durée | Réussie dès |
|---|
| 1. Étude de cas, contenus reliés entre les modules | écrit | 4 h | note 4 |
| 2. Conduite d’une séance d’équipe : préparation (25 min), séance (30 min), tâche écrite (env. 10 min), entretien de réflexion (env. 20 min), discussion du travail d’introduction (env. 5 min) | oral, avec une courte séquence écrite | env. 90 min | note 4 |
Conditions de réussite
L’examen est réussi avec :
- la note 4 au moins à chacune des deux épreuves (notes de 6 à 1, demi-notes admises) ;
- en cas d’échec, l’examen peut être répété deux fois, en ne repassant que l’épreuve insuffisante.
Coûts et subvention fédérale
Taxe d’examen : CHF 900 pour une première tentative (écrit et oral) ; en répétition, CHF 650 pour l’écrit, CHF 450 pour l’oral ou CHF 900 pour les deux, plus CHF 50 de frais de diplôme.
À cela s’ajoutent les cours préparatoires. La Confédération rembourse 50 % des frais de cours imputables, jusqu’à CHF 9’500, après l’examen, réussi ou non, si le cours figure sur la liste du SEFRI.
Pour aller plus loin
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Sources officielles
Consultées le 2026-10-12.
Questions d’examen corrigées
Styles de conduite et rôle du cadre — Qu'est-ce que l'autorité fonctionnelle par opposition à l'autorité hiérarchique ?
- ✓ Elle découle d'une expertise reconnue, sans lien de subordination
- Elle est attribuée par l'organigramme officiel de l'entreprise
- Elle donne le pouvoir de licencier sans passer par les ressources humaines
- Elle ne concerne que les cadres dirigeants membres de la direction
L'autorité hiérarchique découle de la position dans l'organigramme. L'autorité fonctionnelle découle d'une expertise reconnue dans un domaine, sans lien de subordination.
Communication et entretiens — Comment conduire un entretien avec un collaborateur dont les prestations baissent ?
- Réduire discrètement le périmètre de ses tâches sans lui en parler
- ✓ Préparer des faits, chercher les causes ensemble et convenir de mesures mesurables
- Attendre l'entretien annuel pour aborder la question des prestations
- Adresser un avertissement écrit formel avant tout entretien avec le collaborateur
On prépare des faits concrets, on ouvre l'entretien sans accusation, on cherche les causes avec le collaborateur, on convient de mesures mesurables et on fixe une date de bilan.
Motivation et développement de l'équipe — Quelle est la différence entre un conflit de tâche et un conflit relationnel ?
- ✓ Le conflit de tâche porte sur le travail et peut être productif, le relationnel nuit
- Le conflit de tâche est toujours nuisible, le conflit relationnel toujours bénéfique
- Seuls les conflits relationnels relèvent de la responsabilité du cadre
- Les deux types ont exactement les mêmes effets sur la performance
Le conflit de tâche porte sur le contenu du travail et peut être productif s'il est bien conduit. Le conflit relationnel porte sur les personnes et nuit presque toujours à la performance.
Droit du travail et cadre légal — Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de protection de la santé ?
- Souscrire une assurance couvrant les accidents professionnels graves
- Organiser une visite médicale annuelle pour chaque collaborateur
- ✓ Protéger santé et intégrité : sécurité, prévention, charge et temps de repos
- Fournir uniquement les équipements de protection individuelle requis
L'employeur doit protéger la santé et l'intégrité personnelle du travailleur (art. 328 CO et LTr) : sécurité, prévention du harcèlement, charge de travail raisonnable et temps de repos.
Organisation, projets et conduite du changement — Qu'est-ce que la matrice d'Eisenhower et comment l'utiliser ?
- Elle mesure la charge de travail hebdomadaire de chaque collaborateur
- Elle répartit les tâches entre les membres selon leurs compétences
- Elle hiérarchise les tâches selon leur coût et leur rentabilité attendue
- ✓ Elle classe les tâches selon l'urgence et l'importance
Elle classe les tâches selon l'urgence et l'importance. Les tâches importantes non urgentes sont celles que l'on néglige le plus, alors qu'elles évitent les urgences futures.
Questions fréquentes
Quand a lieu l’examen du brevet de conduite d’équipe ?
Session 2027 : l’examen final a lieu une fois par an, en automne ; la SVF-ASFC n’avait pas encore publié les dates 2027 au 12 octobre 2026. L’oral se tient environ un mois après l’écrit. Session d’automne 2026 : étude de cas écrite le 24 septembre 2026, examens oraux du 5 au 16 octobre 2026 ; les inscriptions avaient ouvert le 13 avril 2026.
Combien coûte l’examen du brevet de conduite d’équipe ?
La taxe d’examen est de CHF 900 pour une première tentative (écrit et oral) ; en répétition, CHF 650 pour l’écrit, CHF 450 pour l’oral ou CHF 900 pour les deux, plus CHF 50 de frais de diplôme. Les cours préparatoires sont en plus ; la Confédération en rembourse 50 %, jusqu’à CHF 9’500.
Qui peut se présenter à l’examen ?
Un CFC d’une formation initiale de 3 ans au moins, une maturité ou un titre équivalent, et au moins 3 ans de pratique professionnelle, dont au moins 1 an comme responsable d’une équipe ou d’un groupe, ou au moins 6 ans de pratique professionnelle, dont au moins 1 an comme responsable d’une équipe ou d’un groupe ; et les certificats SVF-ASFC Leadership et Management, obtenus par des examens de modules, ou des attestations d’équivalence.