Le deuxième pilier : seuil d’entrée, salaire coordonné, bonifications de vieillesse, taux de conversion, prestations de risque, libre passage et encouragement à la propriété du logement.
Consultées le 2026-10-12.
Selon l'art. 16 LPP : 25-34 ans = 7 %, 35-44 ans = 10 %, 45-54 ans = 15 %, 55-65 ans = 18 % du salaire coordonné. Ces taux progressifs visent à constituer un capital suffisant à la retraite.
Le taux de conversion minimal dans le régime obligatoire est de 6,8 % à l'âge de 65 ans (art. 14 al. 2 LPP). Pour un avoir de CHF 100'000, la rente annuelle est donc de CHF 6'800.
Selon l'art. 66 al. 1 LPP, l'employeur doit prendre en charge au moins 50 % des cotisations totales. Il peut toutefois financer une part plus importante dans le règlement de prévoyance.
La prestation de libre passage correspond à l'avoir de prévoyance acquis par un assuré. En cas de changement d'emploi, cet avoir est transféré à la nouvelle institution de prévoyance (art. 3 LFLP). Si aucun nouvel employeur ne le reprend, il est versé sur un compte ou une police de libre passage.
Un versement anticipé est autorisé pour l'acquisition d'un logement en propriété pour son propre usage (art. 30c LPP), en cas de départ définitif de la Suisse (sous réserve des accords ALCP pour l'UE/AELE), ou pour se mettre à son compte (art. 5 al. 1 LFLP).
Le rachat (art. 79b LPP) permet à un assuré de combler les lacunes de prévoyance en effectuant des versements volontaires. Ces rachats sont déductibles du revenu imposable. Toutefois, les prestations en capital qui en résultent ne peuvent pas être versées dans les 3 ans suivant le rachat.
Non. Ce sont des questions d’entraînement Prepwise, écrites d’après le règlement et les directives de l’examen. Les séries officielles ne sont pas reprises ; ton école ou l’organe d’examen t’indique si des séries passées sont disponibles.
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