Die zweite Säule: Eintrittsschwelle, koordinierter Lohn, Altersgutschriften, Umwandlungssatz, Risikoleistungen, Freizügigkeit und Wohneigentumsförderung.
Abgerufen am 2026-10-12.
Gemäss Art. 16 BVG betragen sie in Prozent des koordinierten Lohns: 25–34 Jahre 7 %, 35–44 Jahre 10 %, 45–54 Jahre 15 %, 55–65 Jahre 18 %. Die steigenden Sätze sollen ein ausreichendes Alterskapital sichern.
Der Mindestumwandlungssatz im Obligatorium beträgt 6,8 % im Alter 65 (Art. 14 Abs. 2 BVG). Bei einem Altersguthaben von CHF 100'000 ergibt sich eine jährliche Rente von CHF 6'800.
Gemäss Art. 66 Abs. 1 BVG muss der Arbeitgeber mindestens 50 % der gesamten Beiträge tragen. Das Vorsorgereglement kann einen höheren Arbeitgeberanteil vorsehen.
Die Freizügigkeitsleistung entspricht dem erworbenen Vorsorgeguthaben einer versicherten Person. Bei einem Stellenwechsel wird sie an die neue Vorsorgeeinrichtung überwiesen (Art. 3 FZG). Tritt die Person keiner neuen Vorsorgeeinrichtung bei, wird sie auf ein Freizügigkeitskonto oder eine Freizügigkeitspolice übertragen.
Ein Vorbezug ist für den Erwerb von selbst genutztem Wohneigentum zulässig (Art. 30c BVG). Eine Barauszahlung ist bei endgültiger Ausreise aus der Schweiz (unter Vorbehalt des FZA für EU/EFTA-Staaten) oder bei Aufnahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit möglich (Art. 5 Abs. 1 FZG).
Mit einem Einkauf (Art. 79b BVG) kann eine versicherte Person Vorsorgelücken durch freiwillige Zahlungen schliessen. Einkäufe sind vom steuerbaren Einkommen abziehbar. Die daraus resultierenden Leistungen dürfen jedoch innert 3 Jahren nach dem Einkauf nicht in Kapitalform bezogen werden.
Nein. Es sind Prepwise-Übungsfragen nach der Prüfungsordnung und der Wegleitung. Offizielle Serien werden nicht übernommen; deine Schule oder die Prüfungsträgerschaft sagt dir, ob frühere Serien erhältlich sind.
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