Vergütung und Sozialversicherungen: Prüfungsfragen, HR-Fachmann/-frau (Fachausweis)

Vergütungssysteme, Lohnabrechnung und Beiträge sowie die Schweizer Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG, Familienzulagen) aus Sicht des Arbeitgebers.

Das Wichtigste in Kürze

  • Vergütung und Sozialversicherungen ist eines von 6 Fächern der Prepwise-Fragenbank für HR-Fachmann/-frau (Fachausweis).
  • Die Fragen unten sind Übungsfragen nach der Prüfungsordnung und der Wegleitung, mit einer Erklärung zu jeder Antwort.
  • Das Gratis-Quiz des Tages mischt alle Fächer; die Probeprüfungen zeigen deinen Score pro Fach.

Prüfungsfragen mit Lösung

Vergütung und Sozialversicherungen — Was ist Lohn-Benchmarking?
  • Die automatische Anpassung der Löhne an die Teuerung
  • Eine lineare Kürzung aller Löhne um denselben Prozentsatz
  • Die Berechnung der jährlichen Sozialabgaben pro Mitarbeitenden
  • ✓ Der Vergleich der eigenen Löhne mit Marktdaten

Lohn-Benchmarking besteht darin, die Vergütungsniveaus des Unternehmens mit dem Markt (Branche, Region) zu vergleichen, um die Wettbewerbsfähigkeit der Löhne und die Bindung von Talenten sicherzustellen.

Vergütung und Sozialversicherungen — Wie lange werden die EO-Taggelder (Erwerbsersatzordnung) bei Mutterschaft maximal ausbezahlt?
  • ✓ 14 Wochen
  • 8 Wochen
  • 26 Wochen
  • 20 Wochen

Gemäss EOG wird die Mutterschaftsentschädigung während 14 Wochen (98 Tagen) ausgerichtet, als Taggeld von 80 % des durchschnittlichen Erwerbseinkommens vor der Niederkunft, höchstens CHF 220 pro Tag.

Vergütung und Sozialversicherungen — Was ist ein Lohnbandensystem (Salary Bands)?
  • ✓ Lohnspannen pro Funktionsstufe mit Minimum und Maximum
  • Eine Tabelle zur Abgeltung von Überstunden nach Stufen
  • Ein Einheitslohn für alle Funktionen im Unternehmen
  • Ein identischer Jahresbonus für alle Mitarbeitenden des Betriebs

Ein Lohnbandensystem definiert Vergütungsspannen für jede Funktionsstufe und sichert die interne Gerechtigkeit und Transparenz. Jedes Band umfasst ein Minimum, einen Mittelwert und ein Maximum.

Vergütung und Sozialversicherungen — Wie lange wird bei Krankheit gemäss Berner, Basler und Zürcher Skala im ersten Dienstjahr der Lohn fortgezahlt?
  • 8 Wochen
  • ✓ 3 Wochen
  • 1 Woche
  • 12 Wochen

Im ersten Dienstjahr sehen die Berner, die Basler und die Zürcher Skala übereinstimmend 3 Wochen Lohnfortzahlung bei Krankheit vor (Art. 324a Abs. 2 OR). Voraussetzung ist, dass das Arbeitsverhältnis mehr als drei Monate gedauert hat oder für mehr als drei Monate eingegangen wurde (Art. 324a Abs. 1 OR). Ab dem zweiten Dienstjahr unterscheiden sich die Skalen.

Vergütung und Sozialversicherungen — Wie hoch ist der Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung (ALV) für Löhne bis zur Obergrenze (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil zusammen)?
  • 5,0 %
  • 3,5 %
  • ✓ 2,2 %
  • 1,0 %

Der ALV-Beitragssatz beträgt 2,2 % (1,1 % Arbeitgeber + 1,1 % Arbeitnehmer) auf dem Lohn bis CHF 148'200 pro Jahr. Der Solidaritätsbeitrag auf dem darüber liegenden Lohnanteil wurde am 1. Januar 2023 abgeschafft: Dieser Lohnanteil ist nicht mehr ALV-pflichtig.

Vergütung und Sozialversicherungen — Was ist ein «Cafeteria-Plan» in der Vergütung?
  • Ein vom Arbeitgeber subventioniertes Mittagessen-Abonnement
  • Ein System der Betriebsverpflegung in der Personalkantine
  • ✓ Ein System, in dem Mitarbeitende ihre Zusatzleistungen wählen
  • Ein Plan zur Senkung der Verpflegungskosten im Betrieb

Der Cafeteria-Plan ist ein flexibles Vergütungssystem, das dem Mitarbeitenden ermöglicht, aus einem Menü von Sozialleistungen (Ferientage, Versicherungen, Weiterbildung usw.) nach persönlichen Präferenzen zu wählen.

Häufige Fragen

Sind diese Fragen zu Vergütung und Sozialversicherungen die Fragen der offiziellen Prüfung?

Nein. Es sind Prepwise-Übungsfragen nach der Prüfungsordnung und der Wegleitung. Offizielle Serien werden nicht übernommen; deine Schule oder die Prüfungsträgerschaft sagt dir, ob frühere Serien erhältlich sind.

Wie finde ich heraus, ob Vergütung und Sozialversicherungen mein schwaches Fach ist?

Mach das Gratis-Quiz des Tages und dann eine Probeprüfung: Die Korrektur zeigt deinen Score pro Fach, und der KI-Coach schlägt einen Lernplan vor, der mit den schwächsten Fächern beginnt.